為進(jìn)一步提高新入職員工綜合素養(yǎng)，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位工作，7月22日至23日，公司開展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)籌，公司黨委組織部、安全管理部、財務(wù)管理部等相關(guān)部室參與授課。69名新入職員工參加培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長裴文晶出席開班儀式并講話，黨委委員、副總經(jīng)理杜貞義致歡迎詞，人力資源部副部長董翔燕主持開班儀式。

        開班儀式上，公司黨委委員、副總經(jīng)理杜貞義滿懷熱情地向全體新員工表示祝賀與歡迎，希望新員工能在公司的廣闊平臺上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展；公司黨委書記、董事長裴文晶結(jié)合個人工作經(jīng)歷分享感悟，從踏實做事、清白做人；牢記初心、堅守崗位；多維思考、洞察全局；善于思考，勤于總結(jié)等四個方面對全體新員工提出了期望與囑托。

        開班儀式后，相關(guān)部室就企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、人力資源管理等制度進(jìn)行宣貫，幫助新員工全方位、多角度、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、規(guī)章制度等內(nèi)容。并舉辦了“沙漠掘金”實戰(zhàn)模擬課程，在輕松愉快又富有挑戰(zhàn)的培訓(xùn)課程中，新入職員工們不僅感受到了頂層設(shè)計和決策執(zhí)行在工作中的重要性，也充分理解了有效溝通、邏輯分析、隨機(jī)應(yīng)變等能力同樣是完成工作目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵因素。

        通過此次入職培訓(xùn)，新員工們對公司有了更全面深入的了解，他們一致表示，后續(xù)將以更加積極的心態(tài)和飽滿的熱情迅速適應(yīng)新崗位、新環(huán)境，不斷跑出新時代青年的“加速度”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。